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      人才建設

       

       

      人才策略 

          企業管理以人為本,人力資源是本公司重要的資源。企業的戰斗力來源于員工的主人翁責任感,將員工職業生涯規劃與企業發展結合起來,使個人認同企業的管理理念、價值理念等,在企業提供的平臺上得以實現個人價值,以促進企業的興旺發達為己任,從企業的成功中分享個人事業的成功; 

      人才原則

          物盡其用,人盡其才;德才兼備,以德為先;重表現,重業績,重能力,重實效;尊重人才,愛護人才、有效的激勵手段;提倡團隊精神,注重優勢互補。

          公司除擁有一支經驗豐富、技術精良的專業團隊和設備先進、環境優美的現代化廠房以外。而人數占全體員工三分之一以上的技術研發隊伍以及工程技術人員據全體員工數量三分之二之多的人才結構比例更突現了科技運用在公司的主導思想,更為公司蘊藉了無窮的先進生產力。

      人才配備

          公司除擁有一支經驗豐富、技術精良的專業團隊和設備先進、環境優美的現代化廠房以外。而人數占全體員工三分之一以上的技術研發隊伍以及工程技術人員據全體員工數量三分之二之多的人才結構比例更突現了科技運用在公司的主導思想,更為公司蘊藉了無窮的先進生產力。

       

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